Disclosure of Synaptics Pursuant to California Transparency in Supply Chains Act | Synaptics

Disclosure of Synaptics Pursuant to California Transparency in Supply Chains Act

Synaptics is committed to support international, national and local labor and human rights  standards including those for slavery and human trafficking, in all countries we operate in. As a  manifestation of our commitment, we have adopted the EICC (Electronics Industry Citizenship  Coalition) Code of Conduct that expressly requires “freely chosen employment” and prohibits  the use of forced, bonded, or indentured labor or involuntary prison labor. We have also  required our supply chain to comply with this Code of Conduct.

Pursuant to the requirements of the California Transparency in Supply Chains Act (SB 657),  Synaptics hereby discloses the extent of its activities as follows:

  1. Synaptics periodically evaluates and verifies the supplier’s compliance with the EICC  Code of Conduct, including their level of social responsibility and risks of human  trafficking and slavery. This verification is done at the initial stage of qualifying suppliers  and on an on‐going basis as part of a performance monitoring process. The verification  is done by Synaptics and not by a third party.
  2. Synaptics, in partnership with key customers, conducts audits of some of its suppliers  for their level of social responsibility and compliance with the EICC Code of Conduct.  These audits cover the requirements on the non‐use of forced labor and compliance  with applicable laws and requirements. The audit is performed by our customers and is  announced. 
  3. Supplier certification is not currently required of our suppliers. The Synaptics Terms and  Conditions of Purchase from suppliers require that suppliers comply with all applicable  laws and regulations in the manufacture, fabrication, construction, transportation or use  of products supplied.
  4. Synaptics has the right to terminate employment or supplier agreements in case of  known violation of law by an employee or any supplier of products or services. The  Synaptics Code of Conduct requires compliance with all laws, rules and regulations  applicable to the business and operations of Synaptics. In the event of violation,  Synaptics takes actions to deter wrongdoing and promote accountability for adherence  to the code.
  5. Synaptics has trained employees and management personnel responsible for Supply  Chain Management on identifying and mitigating risks of human trafficking and slavery  within the supply chain.

Download the PDF version of this disclosure.